Über uns

Imperial Brands Reemtsma, mit Hauptsitz in Hamburg, ist das zweitgrößte Tabakunternehmen in Deutschland. Unsere Vertriebs- und Marketingfunktionen sind in elf Märkten tätig, und unsere Fabrik in Langenhagen bei Hannover ist ein wichtiger Produktionsstandort, der nicht nur den deutschen Markt, sondern auch die Imperial Brands-Gruppe weltweit unterstützt. Mit einem Portfolio, das international bekannte Marken wie Gauloises, West, Davidoff und JPS umfasst, spielen wir auch eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Produkten zur Risikominderung wie myblu und skruf.

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg, suchen wir einen POP Shop Concept Strategy Manager  (m/w/d), in Vollzeit & unbefristet.

Was sind deine Aufgaben?

• Erstellung der kategorieübergreifenden & channelspezifischen POP Shop Concepts Strategie unter Berücksichtigung der zukünftigen rechtlichen Rahmenbedingungen, aktueller Konsumenten Insights & Shopper Behaviour Erkenntnissen sowie Category Management Aspekten
• Entwicklung von effektiven & effizienten Konzepten für Einzeltools, digitale Medien, Ladenbauansätze und Zweitplatzierungslösungen unter Berücksichtigung von klar definierten KPIs und Erfolgsfaktoren
• Erstellung von channel- & kategoriespezifischen Playbooks
• Sicherstellen der Herleitung & Validierung von Konsumenten- und Händlerinsights sowie definierter Erfolgsfaktoren für alle Konzepte im Verantwortungsbereich in enger Zusammenarbeit mit Insights Team
• Unterstützung des Key Account & der Field Force bei Kundengesprächen (Akquise & Verhandlungen) & strategischen Meetings zum Bereich POP Shop Concepts inkl. Aufbereitung von Unterlagen
• Sicherstellen des Trackings & Reportings der definierten Erfolgsfaktoren (inkl. ROI): konzept-, channel-, kunden- und kategoriespezifisch
• Auswahl, Führung und Verhandlung von/mit Agenturen bzw. externen Dienstleistern sowie Durchführung regelmäßige Screenings und Pitches in Zusammenarbeit mit Global Procurement

Wen suchen Wir?

Ausbildung:

• Bachelor / - Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, BVWL oder vergleichbare Ausbildung

Kenntnisse/ Erfahrungen:

• Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Shop Konzepte, Trade Marketing, Brand Marketing oder Vertrieb
• Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten (inkl. Stakeholder Management)
• Ausgeprägte Projektmanagement Erfahrung, sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis
• Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse
• „Growth mindset“

Was bieten wir?

• Wir bieten eine spannende und vielseitige Position in einer internationalen Umgebung.
• Eine Mitarbeit in einem traditionellen, herzlichen und gleichzeitig internationalem Arbeitsumfeld.
• Eine attraktive Gesamtvergütung mit 14 Gehältern.
• 30 Tage Urlaub und Optionen für Sonderurlaub, wie z.B. Sabbatical & Holiday Purchase
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings on the job und E-learnigs.
• Einen tollen Betriebsrat, der einem in allen Themen zur Seite steht.
• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre.
• Hervorragende betriebliche Sozialleistungen und Altersvorsorge.
• Eine gute Work-Life-Balance sowie weitere betriebliche Benefits, wie z.B. Jobrad und Fitnesskooperationen.

Interessiert?

Interessierte Bewerber sollten sich mit ihrem Lebenslauf bewerben und ihre Eignung für die Stelle mit ein paar Sätzen teilen.

JEDER GEHÖRT DAZU

Bei Imperial gehört jeder dazu. Wir sind stolz darauf, eine wirklich integrative Organisation zu sein. Wir ermutigen und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, Ethnien, Nationalitäten, Behinderungen, sexuellen Orientierungen, Religionen oder Weltanschauungen und von Menschen mit neurologischer Divergenz. Wir berücksichtigen alle unsere Bewerber fair und gleichberechtigt. Bitte kontaktieren Sie uns unter recruitment@impbrands.com, um uns mitzuteilen, ob wir Ihnen beim Ausfüllen einer Bewerbung und/oder bei der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch behilflich sein können.

ÜBER UNS

Wir sind das viertgrößte Unternehmen in unserer Branche und in 120 Märkten tätig. Ein integratives, innovatives globales FMCG-Unternehmen, das von 25.000 Mitarbeitern unterstützt wird. Während wir eine neue Ära des Wachstums einläuten, wandeln wir uns. Unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur sind von einer Denkweise geprägt, die den Status quo immer wieder in Frage stellt und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihr Bestes zu geben. Unsere Agilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und unseren Erfolg voran, unterstützt durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme, die spannende und lohnende Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.  Durch die Förderung der Inklusion auf lokaler Ebene und die Unterstützung einer sich entwickelnden und robusten Diversity-Agenda auf globaler Ebene setzen wir uns für die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Umfelds ein, in dem Unterschiede gewürdigt und respektiert werden.