Über uns

Imperial Brands Reemtsma, mit Hauptsitz in Hamburg, ist das zweitgrößte Tabakunternehmen in Deutschland. Unsere Vertriebs- und Marketingfunktionen sind in elf Märkten tätig, und unsere Fabrik in Langenhagen bei Hannover ist ein wichtiger Produktionsstandort, der nicht nur den deutschen Markt, sondern auch die Imperial Brands-Gruppe weltweit unterstützt. Mit einem Portfolio, das international bekannte Marken wie Gauloises, West, Davidoff und JPS umfasst, spielen wir auch eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Produkten zur Risikominderung wie myblu und skruf.

Zur Verstärkung unseres Sales Operations Team in Hamburg, suchen wir einen Verkaufsplanungs Manager (m/w/d).

Als Market Forces Organization Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Initiierung, Planung und Durchführung von Projekten, die darauf abzielen, den bestehenden Status quo zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen internen Teams zusammen, um die Projektziele zu definieren, Strategien zu entwickeln und innovative Lösungen umzusetzen.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Identifizierung von Bereichen, in denen der Status quo herausgefordert werden kann und neue Ideen und Konzepte entwickelt werden sollen.
• Durchführung umfassender Markt- und Wettbewerbsanalyse, um Trends und Entwicklungen zu identifizieren und daraus innovative Ansätze für unsere Market Forces abzuleiten.
• Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen, um neue Arbeitsweisen zu implementieren und den Erfolg der Projekte sicherzustellen.
• Entwicklung von Projektzielen, Meilensteinen und Zeitplänen sowie Überwachung und Berichterstattung des Projektfortschritts.
• Identifizierung von Risiken und Herausforderungen im Projektverlauf und Entwicklung von geeigneten Lösungsstrategien.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, um die Vision und Strategie der Weiterentwicklung der Arbeitsweise der Market Forces umzusetzen.
• Erstellen und Festlegen einer ganzheitlichen Planung der Vertriebsaktivitäten im Rahmen des Commercial Planning Prozesses auf Jahres- und Monatsbasis unter Berücksichtigung der unternehmensstrategischen und Channel-spezifischen Planung. 
• Sicherstellen einer effektiven und effizienten Umsetzung der Vertriebsaktivitäten (inkl. CRM Anforderungen) durch eine komplementäre Aussteuerung der Marketforces mit dem Ziel einer nachhaltigen und kundenzentrierten Marktbearbeitung.
• Planen, Überwachen und Reporten des Budgets für den Verantwortungsbereich.

Wen suchen wir?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Projektmanagement o.ä.
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Channel-/Customer Marketing oder Außendienst
• Projektmanagement und analytische Fähigkeiten
• Strategische und lösungsorientierte Fähigkeiten
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Projektziele und -ergebnisse zu vermitteln
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir?

Reemtsma bietet eine spannende und vielseitige Position in einer internationalen Umgebung.

• Eine Mitarbeit in einem traditionellen, herzlichen und gleichzeitig internationalem Arbeitsumfeld
• Eine attraktive Gesamtvergütung und Bonuszahlungen on top
• 30 Tage Urlaub und Optionen für Sonderurlaub, wie z.B. Sabbatical
• Flexible Arbeitszeiten und 50/50 Office/Home Office Möglichkeit
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings, Coaching und Buddy-Programme
• Einen tollen Betriebsrat, der dir in allen Themen zur Seite steht
• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die es ermöglicht Prozesse mitzugestalten und sich selbst einzubringen
• Hervorragende betriebliche Sozialleistungen und Altersvorsorge
• Eine gute Work-Life-Balance sowie weitere betriebliche Benefits, wie z.B. Jobrad und Fitnesskooperationen

Imperial Brands

Wir sind ein wirklich internationales Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und in 119 Märkten tätig. Ein integratives, innovatives globales FMCG-Unternehmen, das von 26.000 Mitarbeitern unterstützt wird. Während wir eine neue Ära des Wachstums einläuten, wandeln wir uns. Unsere Arbeitsweise und unsere Unternehmenskultur sind geprägt von der Einstellung eines Herausforderers, der den Status quo immer wieder in Frage stellt und seine Mitarbeiter befähigt, bei der Arbeit ihr Bestes zu geben. Unsere Agilität und Zusammenarbeit treiben unseren Ehrgeiz, unsere Innovation und unseren Erfolg voran, unterstützt durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme, die spannende und lohnende Karrieremöglichkeiten für alle schaffen. 

Auf unserem Weg in die Zukunft werden unsere Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns stehen, wir werden uns an die Bedürfnisse und Erwartungen anpassen und uns verpflichten, durch den Aufbau eines erfolgreichen NGP-Geschäfts einen bedeutenden Beitrag zur Schadensbegrenzung zu leisten. Entscheidend für unseren langfristigen Erfolg ist unsere Nachhaltigkeitsstrategie, die verantwortungsbewusstes Handeln und die Unterstützung unserer ehrgeizigen Ziele vorsieht und durch eine gute Unternehmensführung untermauert wird. Durch die Förderung der Eingliederung auf lokaler Ebene und die Unterstützung einer sich entwickelnden und soliden Diversitätsagenda verpflichten wir uns weltweit, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten und Unterschiede geschätzt und gefeiert werden.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte online und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung.