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Als global agierendes Unternehmen ist Reemtsma stets auf der Suche nach talentierten Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften. Wir sind stolz darauf, bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet worden zu sein. Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Reemtsma bietet eine Vielzahl spannender Karrieremöglichkeiten. Vom Einsteiger bis zum Aufsteiger, bei uns finden Sie den passenden Job und viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Werfen Sie einen Blick in unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Abteilung

Land

Titel
Abteilung
Standort
Es wurden keine Jobs gefunden
Ausbildung Industriemechaniker (m/w/d) Human Resource Langenhagen, Deutschland
Ausbildung Mechatroniker (m/w/d) Human Resource Langenhagen, Deutschland
Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Human Resource Hamburg, Deutschland
Business Intelligence Senior Engineer Planning & Supply Hamburg, Deutschland
Chemiker/ Chemielaborant/-in (Schwerpunkt ICP) Forschung & Entwicklung Hamburg, Deutschland
Comercial Junior - La Coruña Sales Spanien
Demand Forecasting Analyst Sales Großbritannien
DevOps Technical Lead Informationstechnologie Amsterdam, Niederlande
Duales Studium - Bachelor of Science in Business Informatics (m/w/d) Human Resource Hamburg, Deutschland
Duales Studium - Bachelor of Science in International Management (m/w/d) Human Resource Hamburg, Deutschland
Duales Studium - Bachelor of Science in Logistics Management (m/w/d) Human Resource Hamburg, Deutschland
Duales Studium Bachelor of Engineering Produktionstechnik Human Resource Langenhagen, Deutschland
Emerging Talent Programme - Germany 2021 Hamburg, Deutschland
Emerging Talent Programme - Poland 2021
Enterprise Architect – Technology & Infrastructure Informationstechnologie Großbritannien
Field Sales Representative Luxemburg Sales Luxemburg
Finance Manager - Global IT Finance Großbritannien
Financial Controller Finance Belgien
Group Reporting Manager Finance Großbritannien
HR Business Partner (Cluster DACH und Nordics) Human Resource Hamburg, Deutschland
HR Project Analyst Human Resource Großbritannien
IT Lead Engineer D-A-CH Informationstechnologie Hamburg, Deutschland
IT Operations Manager Informationstechnologie Amsterdam, Niederlande
IT Testing Lead Informationstechnologie Großbritannien
Key Account Executive Administrator Administration/ Betriebsunterstützung Irland
Legal Counsel Corporate & Legal Affairs Großbritannien
Pensions Projects Administrator - 12 month FTC Human Resource Großbritannien
PMO Analyst Informationstechnologie Großbritannien
Product Chemical Characterisation Scientist- Liverpool Forschung & Entwicklung Großbritannien
Product Manager B2B Portal Sales & Marketing Operations Hamburg, Deutschland
Retail Development Representative (12 month FTC) - Basildon/Benfleet Sales Außendienst, Großbritannien
Sales Development Manager (Channel Grocery/Convenience) Sales Hamburg, Deutschland
Sales Performance Analyst Sales & Marketing Operations Oosterhout, Niederlande
Senior Area Sales Manager - Region Nord Sales Hamburg, Deutschland
Senior Financial Analyst Finance Hamburg, Deutschland
Senior IT Business Partner, Enabling Functions Informationstechnologie Großbritannien
Senior PMO Support Informationstechnologie Großbritannien
Senior Regulatory Project Manager Administration/ Betriebsunterstützung Großbritannien
SOC Lead Informationstechnologie Großbritannien
Space Planning Executive Sales & Marketing Operations Hamburg, Deutschland
zur Stellensuche

Sales Development Manager (Channel Grocery/Convenience)

Bewerbungsschluss: 05.07.2021

Standort: Hamburg, Deutschland

Reemtsma

Als zweitgrößtes Tabakunternehmen in Deutschland mit Sitz in Hamburg spielt Reemtsma eine bedeutende Rolle innerhalb von Imperial Brands, einem Konzern mit starker internationaler Präsenz. Wir unterhalten eigenständige Vertriebs- und Marketingabteilungen in elf Ländern, und die Fabrik in Langenhagen bei Hannover ist ein nicht nur für den deutschen Markt wesentlicher Produktionsstandort, denn er unterstützt auch den Exportbereich von Imperial Brands als Gesamtkonzern. Unser umfangreiches Portfolio bietet nicht nur international renommierte Marken wie Gauloises, West, Davidoff und JPS, wir spielen auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Produkten, die unseren aktiven Beitrag zur „Harm Reduction“ vorantreiben, darunter myblu und skruf.

Mit der Neuausrichtung, die wir aktuell vollziehen, haben wir auch eine neue Ära des Wachstums eingeläutet. Impulsgeber für die neue Arbeitsweise und Kultur ist unsere neu verankerte Herausforderer-Mentalität, die stets den Status quo auf den Prüfstand stellt und uns motiviert, unsere Zukunft aktiv zu gestalten. Beweglichkeit und Unternehmergeist, gepaart mit unseren ausgezeichneten Entwicklungsprojekten, bilden das Fundament für Innovationen und Erfolg – und schaffen spannende, lohnenswerte Karrierechancen.

Zur Verstärkung im deutschen Vertriebsumfeld in unserer Zentrale in Hamburg suchen wir einen Sales Development Manager (Channel Grocery/Convenience) (m/w/d).

Was sind die Aufgaben?

  • Mitwirken und Entwickeln der Channelstrategie und des Market Execution Plans
  • Planen und Implementieren von Handelsstrategien und -initiativen unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Channel- Strategie in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
  • Durchführen eines effizienten Stakeholder Managements in abteilungsübergreifender Projektmanagement Verantwortung
  • Konzipieren, Managen und Evaluieren von absatzsteigernden Business-to-Business (B2B) sowie Business-to-Business-to-Consumer (B2B2C) Maßnahmen
  • Berücksichtigen von Kunden-, Shopper- und Channel-Insights (z.B. Trends, Innovationen, Entwicklungen) bei der Erstellung von Konzepten
  • Identifizieren, Initiieren und Managen von notwendigen Studien und Marktforschungen
  • Entwickeln von channelspezifischen Strategien und Initiativen für Produkt- & Sortimentseinführungen
  • Initiieren, Erstellen und Adaptieren von strategischen und operativen Analyse- und Bewertungsmodellen (z.B. Customer und Channel Dashboard, Aktivitäten-Performance-Modell & Scoring Modelle)
  • Identifizieren und Umsetzen von Konzeptoptimierungspotenzialen und Handlungsempfehlungen auf Basis von Analyse- und Bewertungsmodellen
  • Identifizieren und Evaluieren von Potentialen in anderen Branchen/Märkten und mit externen Industrie- und Handelsunternehmen (z. B. Kooperationen) inklusive der Leitung der Zusammenarbeit und Umsetzung
  • Planen und Monitoren des Budgets für den Verantwortungsbereich zur Sicherstellung einer effizienten Mittelnutzung

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Trade Marketing oder Brand Marketing
  • Idealerweise umfassende Kenntnisse der Einzelhandelslandschaft, sowie Absatzkanalspezifische Expertise
  • Ausgeprägte Projektmanagement Fähigkeiten
  • Strategisches Denken, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
  • Sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie eine hohe Zahlenaffinität
  • Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, insb. Excel und PowerPoint)
  • Kommunikationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Flexibilität
  • Präzise, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und verbindliches Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir?

Reemtsma bietet eine spannende und vielseitige Position in einer internationalen Umgebung. Wir belohnen Ihren Einsatz mit einem attraktiven Gehalt.

Imperial Brands

Wir sind ein echter Global Player. Ein integrativer, innovativer Schnelldreher mit weltweit 27.500 Mitarbeitern. Unsere Kunden werden künftig im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Somit werden wir uns an ihren Bedürfnissen und Erwartungen orientieren und einen bedeutenden Beitrag zur „Harm Reduction“ leisten, indem wir den Erfolg des NGP-Geschäftsbereichs, also des Bereichs für nicht-konventionelle Tabakprodukte, ausbauen. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist wesentlicher Bestandteil unseres langfristigen Erfolgs: verantwortungsvolles Handeln und die Untermauerung unserer Ziele, gestützt auf eine effiziente, leistungsstarke Führungsstruktur.

Auf lokaler Ebene setzen wir uns für Inklusion und global für die solide Entfaltung einer Diversitätskultur ein. Und wir arbeiten mit Engagement daran, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede nicht nur respektiert, sondern als entscheidender Vorteil verstanden werden.

Haben Sie Interesse?

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