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Als global agierendes Unternehmen ist Reemtsma stets auf der Suche nach talentierten Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften. Wir sind stolz darauf, bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet worden zu sein. Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Reemtsma bietet eine Vielzahl spannender Karrieremöglichkeiten. Vom Einsteiger bis zum Aufsteiger, bei uns finden Sie den passenden Job und viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Werfen Sie einen Blick in unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Abteilung

Land

Titel
Abteilung
Standort
Es wurden keine Jobs gefunden
AGP Compliance Specialist Forschung & Entwicklung Großbritannien
Ausbildung Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) 2023 Human Resource Langenhagen, Deutschland
Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) 2023 Human Resource Langenhagen, Deutschland
Bachelor of Engineering Produktionstechnik (m/w/d) 2023 Human Resource Langenhagen, Deutschland
Biologisch-technischer Assistent (m/w/d) Forschung & Entwicklung Hamburg, Deutschland
Brand Manager (Chef de Marque) Combustible Marketing Frankreich
Clinical Research Manager Forschung & Entwicklung Großbritannien
Compliance Test Engineer Forschung & Entwicklung Großbritannien
Consumer Centre Research Co-ordinator Forschung & Entwicklung Großbritannien
Consumer Finance Business Partner (m/f/d) Finance Hamburg, Deutschland
Consumer Research Manager Einsicht & Marktanalyse Großbritannien
Content Executive Marketing Großbritannien
Corporate and Legal Affairs Operations Manager Corporate & Legal Affairs Großbritannien
Customer Engagement Manager (m/w/d) Marketing Hamburg, Deutschland
Data Analyst Einsicht & Marktanalyse Großbritannien
Data Governance Manager Informationstechnologie Großbritannien
Data Insights Analyst Einsicht & Marktanalyse Großbritannien
Development Team Lead Informationstechnologie Amsterdam, Niederlande
Electronics Development Engineer Forschung & Entwicklung Großbritannien
Forensic Analyst Corporate & Legal Affairs Großbritannien
Formulation Technician Forschung & Entwicklung Großbritannien
FORMULATION TECHNOLOGIST Forschung & Entwicklung Großbritannien
Front-End Architect Informationstechnologie Amsterdam, Niederlande
GCO Strategic Project Manager Administration/ Betriebsunterstützung Großbritannien
Global IT Engineer Informationstechnologie Spanien
GRC Business Partner Großbritannien
Growth Activities Manager (m/w/d) Marketing Hamburg, Deutschland
Head of Central Consumer Research Einsicht & Marktanalyse Großbritannien
Head of HR Business Partner (m/w/d) Human Resource Hamburg, Deutschland
HR Business Partner (m/w/d) Cluster DACH Human Resource Hamburg, Deutschland
HR Operations Specialist (m/w/d) Human Resource Hamburg, Deutschland
Innovation Project Manager Forschung & Entwicklung Großbritannien
Innovation Project Manager (FTC) Administration/ Betriebsunterstützung Großbritannien
Insights Analyst Einsicht & Marktanalyse Großbritannien
Insights Analyst (m/w/d) Interim Einsicht & Marktanalyse Österreich
Junior Brand Manager Marketing Hamburg, Deutschland
Junior Brand Manager NGP (m/w/d) Marketing Hamburg, Deutschland
NGP Analyst Einsicht & Marktanalyse Großbritannien
NGP Science Manager / Science Lead Forschung & Entwicklung Großbritannien
NPI ENGINEER EVP Planning & Supply Niederlande
Patent Searcher Data Analyst Corporate & Legal Affairs Großbritannien
PLM System & Process Integration Manager (m/f/d) Planning & Supply Hamburg, Deutschland
Portfolio Initiative Project Specialist (m/f/d) Marketing Hamburg, Deutschland
Portfolio Initiatives Manager Marketing Großbritannien
Product Development Project Coördinator Forschung & Entwicklung Belgien
Product Manager B2B Portal (m/w/d) Sales Hamburg, Deutschland
Project Coordinator (m/w/d) Forschung & Entwicklung Hamburg, Deutschland
Project Engineer (m/f/d) Manufacturing Langenhagen, Deutschland
Regulatory Data Submissions Analyst Forschung & Entwicklung Großbritannien
Responsable Comptabilité Générale Finance Frankreich
Retail Development Representative - Antrim, Northern Ireland Sales UK, Großbritannien
Retail Development Representative - Bristol Sales Außendienst, Großbritannien
Retail Development Representative -North &Central London Sales Außendienst, Großbritannien
Sales Planning Executive (m/w/d) Sales & Marketing Operations Österreich
Sales Representative (m/w/d) Gebiet: Nielsen 2 & Nielsen 7 - befristet bis 30. September 2024 Sales Hamburg, Deutschland
Schülerpraktikum im Bereich Industriemechanik/ Elektronik Human Resource Langenhagen, Deutschland
Scientific Officer (FTC) Forschung & Entwicklung Großbritannien
Senior Auditor Finance Großbritannien
Senior Auditor Finance Großbritannien
Senior Brand Manager West Cluster DACH (m/f/d) Marketing Hamburg, Deutschland
Senior IT Business Partner Informationstechnologie Großbritannien
Senior Process & Performance Manager Administration/ Betriebsunterstützung Großbritannien
Senior Product Stewardship Toxicologist Forschung & Entwicklung Großbritannien
Senior Product Stewardship Toxicologist (NGP) Forschung & Entwicklung Großbritannien
Senior Specialist Sensory Panel Management (m/f/d) Einsicht & Marktanalyse Hamburg, Deutschland
Site Services Maintenance Engineer Manufacturing Großbritannien
Social Media Manager – Talent Attraction & Engagement Human Resource UK, Großbritannien
Software/Firmware Engineer Forschung & Entwicklung Großbritannien
Tactical Retail Development Representative -South London Sales Außendienst, Großbritannien
Tactical Sales Force Representative (m/w/d) Sales Hamburg, Deutschland
Technical Regulatory Information Specialist Forschung & Entwicklung Großbritannien
Test Technician Forschung & Entwicklung Großbritannien
Transformation Analyst Betriebstransformation Großbritannien
Transformation Coordinator Betriebstransformation Großbritannien
zur Stellensuche

HR Business Partner (m/w/d) Cluster DACH

Bewerbungsschluss: 15.02.2023

Standort: Hamburg, Deutschland

Über uns

Als zweitgrößtes Tabakunternehmen in Deutschland mit Sitz in Hamburg spielt Reemtsma eine bedeutende Rolle innerhalb von Imperial Brands, einem Konzern mit starker internationaler Präsenz. Wir unterhalten eigenständige Vertriebs- und Marketingabteilungen in elf Ländern und die Fabrik in Langenhagen bei Hannover ist ein nicht nur für den deutschen Markt wesentlicher Produktionsstandort, denn er unterstützt auch den Exportbereich von Imperial Brands als Gesamtkonzern. Unser umfangreiches Portfolio bietet nicht nur international renommierte Marken wie Gauloises, West, Davidoff und JPS, wir spielen auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Produkten, die unseren aktiven Beitrag zur „Harm Reduction“ vorantreiben, darunter myblu und skruf.

Mit der Neuausrichtung, die wir aktuell vollziehen, haben wir auch eine neue Ära des Wachstums eingeläutet. Impulsgeber für die neue Arbeitsweise und Kultur ist unsere neu verankerte Herausforderer-Mentalität, die stets den Status quo auf den Prüfstand stellt und uns motiviert, unsere Zukunft aktiv zu gestalten. Beweglichkeit und Unternehmergeist, gepaart mit unseren ausgezeichneten Entwicklungsprojekten, bilden das Fundament für Innovationen und Erfolg – und schaffen spannende, lohnenswerte Karrierechancen.

Für unser People & Culture Team in Deutschland suchen wir Dich als unseren nächsten HR Business Partner (m/w/d) Cluster DACH.

Deine Aufgaben bei uns

  • Beratung und Unterstützung der Betreuungsbereiche (Fokus: Field Force) in allen Personalangelegenheiten
  • Ableitung und Umsetzung von P&C-Strategien für das Business inklusive Erstellung von Konzeptideen
  • Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Prozesse und Fragestellungen
  • Unterstützung und Beratung von Führungskräften in strategischen und operativen Fragestellungen, unter anderem in den Bereichen Performance & Talent Management, Nachfolgeplanung, Potenzialerkennung
  • Begleitung diverser HR Prozesse wie Performance Management und Salary & Bonus
  • Verantwortlich für die Rekrutierung geeigneter interner und externer Kandidaten unter Berücksichtigung interner Richtlinien sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse
  • Ansprech- und Verhandlungspartner für den Betriebsrat
  • Leitung und/ oder Unterstützung diverser lokaler und globaler Projekte

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement o.ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
  • Erfahrung als P&C Business Partner in einem FMCG Unternehmen wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Fähigkeit verschiedene Projekte zu managen und zu priorisieren
  • Herausragende Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierachieebenen
  • Lösungsorientiertes, pragmatisches Handeln und “Hands-On-Mentalität”
  • Sehr gute Auffassungsgabe und Fähigkeit fundierte Entscheidung zu fällen unter Berücksichtigung aller möglichen Risiken und Chancen
  • Fähigkeit Veränderungen anzunehmen und voranzutreiben
  • Hohes Maß an Empathie, Diskretion und Integrität
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

Der deutsche Tabakmarkt ist ein spannendes Umfeld, in dem wir mit Tradition und jahrelanger Erfahrung täglich unsere Konsument:innen in den Fokus rücken und gemeinsam als Partner der Handelslandschaft den POS neu denken, um uns weiterhin zukunftsfähig zu positionieren. Du, als wichtiges Teammitglied, unterstützt uns im Rahmen einer Vollzeitstelle. Wir bieten viel Raum für Eigeninitiative in einem internationalen und dynamischen Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Tatkraft und Begeisterung. Wir bieten ein Überdurchschnittliches Gehalt mit verschiedenen Zusatzleistungen.

Über Imperial Brands

Wir sind ein echter Global Player. Ein integrativer, innovativer Schnelldreher mit weltweit 27.500 Mitarbeitern. Unsere Kunden werden künftig im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Somit werden wir uns an ihren Bedürfnissen und Erwartungen orientieren und einen bedeutenden Beitrag zur „Harm Reduction“ leisten, indem wir den Erfolg des NGP-Geschäftsbereichs, also des Bereichs für nicht-konventionelle Tabakprodukte, ausbauen. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist wesentlicher Bestandteil unseres langfristigen Erfolgs: verantwortungsvolles Handeln und die Untermauerung unserer Ziele, gestützt auf eine effiziente, leistungsstarke Führungsstruktur.

Auf lokaler Ebene setzen wir uns für Inklusion und global für die solide Entfaltung einer Diversitätskultur ein. Und wir arbeiten mit Engagement daran, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede nicht nur respektiert, sondern als entscheidender Vorteil verstanden werden.

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